
NIPPON BEARING CO., LTD.
代表取缔役社长
在当前的市场环境下,我们深切感受到,以中国、台湾为代表的亚洲竞争厂商正积极向我们的客户发起攻势,市场竞争日趋激烈。这一趋势不仅出现在日本,在亚洲、北美、欧洲等全球各个地区也已日益显现。此外,作为我司产品用户的各类设备制造商本身,也出现了项目被中国、台湾等亚洲竞争设备厂商夺走的情况。基于此,我们坚信,已不再是沿着既有延长线进行“改善”的层级,而是必须加快贴近客户需求、全力以赴推进“改革”的速度,并切实付诸执行。
为了在竞争不断加剧的环境中依然能够稳健生存并持续成长,我司自2022年度起着手推进根本性的结构性改革,并将在2026年8月进入第5个年头。目前,我们以“‘价格’ב品质’ב交期’ב沟通力’的最大化”为主题,持续推进结构性改革的进一步升级。
过去,我们曾抱有“只要品质稳定,即便价格与交期水准偏低,用户也会选择我司”的乐观认知。然而,在竞争日趋白热化的市场环境下,我们重新认识到:在高水准维持“品质”理所当然的前提下,还必须将“价格”“品质”“交期”“沟通力”四个要素全部打磨到高水准,并据此展开各项举措。
在维持“品质”的同时,我们正从多角度提升生产效率,力求在“价格”与“交期”方面获得更具竞争力的水准。此外,不仅是成品的“交期”,我们也将把图纸制作、报价/交期回复等前端流程的“交期”,提升至充分满足客户需求的水准。同时,我们不再仅停留在产品性能的诉求上,而是通过设备小型化、工时削减、整体成本降低等价值主张,以及定制化提案等方式,进一步提升与客户之间的“沟通力”,以实现“价格”ד品质”ד交期”ד沟通力”的最大化,从而清晰展现我们与机动性强的亚洲厂商之间的差异。最终,我们坚信,“Made in Japan”的“品质”存在感将进一步增强。
当前,我们每天都在面对诸多不确定因素,如国内政局不稳定、美国追加关税、全球经济低迷等。然而,与其等待无法掌控的景气复苏或政局稳定,不如将自我变革作为最大主题,点燃结构性改革的“第二引擎”,并以更高的执行力主动出击、持续推进各项举措。